L’Arengo procede con il Piano di assunzioni previsto per il 2019 anche per quel che riguarda l’individuazione di 3 operatori generici part-time a tempo determinato ed ora decide di ricoprire queste posizioni vacanti attraverso l’attivazione di 3 tirocini formativi utilizzando 3 persone disabili per la durata di 3 mesi. Sarà, quindi, diramato un avviso pubblico per poi procedere con la chiamata nominativa di 3 persone che lavoreranno, con la formula e la durata individuate. I tirocini che si andranno ad attivare non potrà essere prevista una prestazione lavorativa settimanale superiore alle 30 ore, con una retribuzione per ogni tirocinante pari a 400 euro mensili al superamento della soglia di almeno il 75% delle presenze richieste. Oltre ai 3 tirocini, l’Arengo intende anche andare ad utilizzare 8 lavoratori socialmente utili, operai generici, per attività di decespugliazione, sistemazione e manutenzione strade per 6 mesi a 20 ore settimanali e altri 4 con funzioni di collaboratori amministrativi, sempre per 6 mesi a 20 ore settimanali, per lo svolgimento del progetto di archiviazione-dematerializzazione di documenti cartacei dei servizi demografici. Due come coadiutori amministrativi e due come operatori generici.
Ulteriori risorse, dunque, a supporto della macchina comunale, dopo che l’Arengo aveva già deciso di procedere con altre 7 assunzioni, sempre nel 2019, per dare seguito alle procedure già avviate per 3 assistenti sociali e un nuovo dirigente amministrativo. Il tutto sulla base di 28 assunzioni previste nell’anno in corso. Le ulteriori posizioni lavorative che l’ente intende coprire, attraverso la procedura basata sulla mobilità esterna, ovvero aperta a chi provenga da altri enti pubblici, riguardano 3 vigili urbani, 2 collaboratori tecnici per il Servizio manutenzione strade, un istruttore direttivo tecnico per i Servizi manutentivi patrimonio e un istruttore direttivo amministrativo per il Servizio bilancio. Le domande perverranno entro il prossimo 21 maggio.
