Sì procederà con le assunzioni già programmate per il 2020, ma è previsto uno stop ad ulteriori assunzioni nei due anni successivi se non con provvedimenti da definire man mano che se ne presenterà l’esigenza, come ad esempio in concomitanza con ulteriori pensionamenti. Questa la linea approvata dalla giunta dell’Arengo per quel che riguarda il Piano del fabbisogno di personale per l’anno in corso. Con tutte le procedure concorsuali già avviate che andranno regolarmente avanti, Coronavirus permettendo, oltre alle altre procedure previste con mobilità, con l’utilizzo di graduatorie già esistenti e con procedura da definire per l’individuazione di un nuovo dirigente.
La scelta dell’Arengo, a fronte anche delle procedure concorsuali già avviate di cui la maggior parte con scadenza per le domande il prossimo 18 maggio, è quella di andare avanti e procedere, tra concorsi, mobilità e altre tipologie procedurali, a 30 assunzioni previste nell’anno in corso. Ovviamente, compatibilmente con gli slittamenti delle prove concorsuali dovuti al Coronavirus. Per quel che riguarda le assunzioni attraverso i concorsi, saranno 20 (tutti con procedure già avviate): 3 istruttori direttivi tecnici per i servizi Sport, Cultura, Sue e opere pubbliche; 3 vigili urbani; 1 istruttore amministrativo per i servizi demografici; 2 operai generici addetti alla guida di mezzi pesanti; 2 collaboratori di farmacia (1 a tempo pieno e uno part-time 75%); 3 istruttori amministrativi per i servizi elettorali, Personale e Protocollo; 1 istruttore direttivo amministrativo part-time al 66,66 % per il servizio Politiche sociali; 1 istruttore informatico per il servizio Ced; 2 istruttori direttivi amministrativi per il servizio Lavori pubblici e 1 istruttore direttivo amministrativo per il servizio Cultura. Con le procedure di mobilità, invece, si copriranno 1 posto da istruttore direttivo amministrativo per il servizio Bilancio e 1 da istruttore direttivo amministrativo per il servizio riscossione coattiva. Le altre assunzioni riguarderanno 1 dirigente a copertura del posto vacante, 1 posto da vigile urbano che verrà coperto con accoglimento di richiesta di assegnazione temporanea, 5 operatori generici part time 33,33% da assumere a seguito di esito positivo dei tirocini formativi in corso e 1 istruttore tecnico per lo sportello edilizia da assumere mediante scorrimento nella graduatoria vigente.
