“In continuità con quanto attuato alla fine del 2023 – si legge un comunicato dell’Ast di Ascoli – quando la direzione dell’Azienda sanitaria territoriale aveva provveduto ad applicare le norme del Decreto Madia con la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato per circa 40 dipendenti, oggi l’Ast ha “stabilizzato” secondo le “regole Covid” ben 108 dipendenti (52 infermieri e 56 operatori socio-sanitari). A brevissimo l’Azienda sanitaria provvederà ad applicare la normativa Covid anche per le altre figure professionali aventi diritto. Si tratta di personale che già sta lavorando all’interno dei reparti e dei servizi aziendali e che con il rapporto di lavoro a tempo indeterminato potrà proseguire l’esperienza lavorativa. Questo, oltre a rappresentare un elemento di sicurezza economica per il lavoratore, dal punto di vista aziendale va verso gli obiettivi che la direzione si è prefissata e che ha più volte annunciato: riduzione del precariato e mantenimento del personale che ha già acquisito competenze. Questa importante azione è stata resa possibile anche grazie al supporto della Regione che, in esito ai numerosi incontri di confronto attuati nei mesi scorsi sulla spesa storica per il personale dell’Ast e sulle nuove progettualità che la direzione intende mettere in atto, ha alzato il tetto di spesa del personale di ben 1,2 milioni di euro circa. Questo innalzamento del tetto di spesa è stato recepito dall’Azienda nel Piano del fabbisogno triennale del personale 2024 che, rispetto al documento del marzo 2023 riporta + 15 infermieri e + 11 operatori socio-sanitari. Il risultato di oggi è stato raggiunto grazie anche agli accordi siglati con le rappresentanze sindacali che, dopo la sospensione dello stato di agitazione proclamato nei mesi scorsi, hanno continuato a confrontarsi con l’Azienda per proseguire nella predisposizione dei nuovi regolamenti e dei nuovi accordi che permetteranno ai lavoratori di ricevere i benefici previsti per legge e per contratto”.
l.c.
