Piano per il personale dell’Arengo 2024-2026: 49 assunzioni di cui 14 attraverso 7 concorsi pubblici

Il nuovo piano per il fabbisogno di personale al Comune di Ascoli è stato aggiornato, contestualmente alla modifica del regolamento sulla base delle nuove modifiche normative introdotte dal Governo nazionale in materia. Il nuovo prospetto per le assunzioni nel triennio 2024-2026, anche a fronte di 37 previste cessazioni di rapporti di lavoro a Palazzo Arengo, per pensionamenti o altri motivi, prevede assunzioni a tempo indeterminato di 49 persone, tra cui alcune previste nel 2023 e slittate. E di queste 49 assunzioni saranno 14 quelle che passeranno attraverso 7 concorsi pubblici. Per la precisione, le procedure concorsuali che si prevede di avviare entro la fine del 2024 (salvo slittamenti)  sono le seguenti: una  per assumere a tempo pieno e indeterminato 3 operatori esperti-commessi di farmacia; un’altra per assumere 1 funzionario-farmacista a tempo pieno e indeterminato; altre 3 assunzioni con concorso sono previste per altrettanti funzionari amministrativi per il servizio Risorse umane. E sempre con concorsi si assumeranno 1 funzionario specialista informatico per il servizio Coordinamento informatico, transizione digitale, telefonia e privacy; 2 istruttori tecnici per i settori tecnici dell’ente; 2 agenti di polizia locale in carico al Comando dei vigili urbani e altri 2 istruttori amministrativi per il servizio Risorse umane. Le altre assunzioni avverranno con scorrimento di graduatorie esistenti (1 operatore esperto, sempre a tempo pieno, per i settori tecnici del Comune; 2 farmacisti sempre per le farmacie dell’ente; 1 specialista dell’area di vigilanza per la polizia locale e 1 funzionario amministrativo per il servizio Risorse umane); con la procedura di mobilità volontaria (1 operatore esperto per i settori tecnici e 1 istruttore amministrativo per il servizio Risorse umane); con stabilizzazione (4 funzionari tecnici) e con le progressioni ordinarie di carriera (11 istruttori e 8 funzionari). Chiamata nominativa, invece, per 5 operatori esecutivi part-time (12 ore settimanali) per tirocini finalizzati ad assunzioni in diversi settori.